企业开展新一轮导师带徒活动
   (2011-06-02)   

企业开展新一轮导师带徒活动

 

531日,企业举行了2011年导师带徒活动签字仪式,钳工、电焊工、检验员、技术员四个岗位8名职工签订目标责任书,结成师徒对子,标志着企业新一轮导师带徒活动正式启动。

为帮助青年职工尽快成长,企业始终坚持开展导师带徒活动,为青年职工配备导师,引导其学习业务、钻研技术。这些导师,既有实践经验丰富的老师傅,也有在各级技术比武中夺魁的技术状元。通过导师带徒这个平台,很好地发挥了他们“传、帮、带”作用,取得了显著的成效,一大批青年职工迅速成长为技能好手,并且在各类技能大赛中屡创佳绩,还涌现出了多对状元师徒。

在签字仪式上,企业领导对新一轮导师带徒活动及师徒对子提出殷切希翼:一是希翼签订目标责任书的4对师徒要认真学习岗位技能常识,加强交流,在学习中相互提高,使教学双方都受益。二是各相关部门要高度重视导师带徒活动,作为推动生产经营工作的动力,给予多方位支撑和关心。三是企业两级团组织、工会及职能部门要加强对活动的监管力度,扎实推进,将各项工作落到实处,使此项活动为企业长远发展服务。

 
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